137.com辉煌一站

企業郵箱登錄
人才理念
      秉承“在實施本土化的過程中不斷摸索、實踐、總結、提升來實現國際化”的理念 ,以公司戰略爲導向、以企業文化爲保障、以機制建設爲基礎 ,不斷推進國際化人才隊伍建設 。一是以怡安翰威特薪酬咨詢爲契機 ,嫁接海外資源和互聯網資源 ,選拔優秀人才和專業團隊 ,改善人才隊伍 ;與國際化院校合作 ,參加國際貿易、工商管理、項目管理等培訓 ,儲備一批優秀的國際化管理人才 。二是不斷探索企業發展和管理的客觀規律 ,以員工素質能力提升爲目標、以員工任職資格管理爲基礎、以職業生涯規劃爲主線 ,以文化塑造人、凝聚人 ,爲國際化人才團隊建設培養良好環境 。三是用清晰的用人觀和人才觀進行“能位匹配” ,建立市場化的選人用人機制 ,實施員工分級評價管理 ,同時完善培新培育機制 ,著力提升國際化人才隊伍能力素質 。